Délai de versement indemnité congés payés (employeur, solde de tout compte)

Publié le 2025-11-06Travail et entrepriseTemps de lecture : 2 min • 317 mots
#congés payés#indemnité#employeur#solde de tout compte

Congés payés : quand l'employeur doit-il verser l'indemnité ? Paiement mensuel, solde de tout compte en 2025.

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À retenir

  • Paiement mensuel : Avec le salaire du mois concerné (indemnité de congés payés incluse dans la fiche de paie).
  • En cas de rupture : Avec le solde de tout compte (indemnité de congés payés incluse dans le solde).
  • Calcul : Indemnité = 10% du salaire brut (ou maintien de salaire selon la méthode la plus avantageuse).
  • Condition : Congés payés acquis (2,5 jours par mois travaillé, maximum 30 jours/an).

Chronologie

Situation Délai paiement
Congés pris Avec le salaire du mois concerné
Rupture contrat Avec le solde de tout compte

Étapes

  1. Acquérir les congés : Congés payés acquis (2,5 jours par mois travaillé, maximum 30 jours/an).
  2. Prendre les congés : Prendre les congés payés (période de congés, dates).
  3. Paiement : L'indemnité de congés payés est versée avec le salaire du mois concerné (inclus dans la fiche de paie).
  4. Rupture : En cas de rupture, l'indemnité de congés payés est versée avec le solde de tout compte.

Conseils

  1. Vérifier le calcul : Vérifiez le calcul de l'indemnité (10% du salaire brut ou maintien de salaire, méthode la plus avantageuse).
  2. Conserver les fiches de paie : Gardez les fiches de paie pour justifier le paiement des congés payés.
  3. Solde de tout compte : En cas de rupture, vérifiez que l'indemnité de congés payés est incluse dans le solde de tout compte.

Questions fréquentes

Indemnité = 100% du salaire ? Non, l'indemnité de congés payés est de 10% du salaire brut (ou maintien de salaire selon la méthode la plus avantageuse).

Paiement différé possible ? Non, l'indemnité de congés payés est versée avec le salaire du mois concerné (pas de paiement différé).

Congés payés non pris ? Si vous ne prenez pas vos congés payés, l'indemnité est versée avec le solde de tout compte (en cas de rupture).

Voir aussi

Sources

  1. Code du travail, congés payés.
  2. Service-public.fr, congés payés.

Sources

  1. Code du travail – Congés payés.
  2. Service-public.fr – Congés payés.
  3. Direccte – Guide congés payés 2025.
Article rédigé par la rédaction