Aller au contenu principal

Délai de versement indemnité congés payés (employeur, solde de tout compte)

Travail et emploiTemps de lecture : 3 min • 518 mots
#congés payés#indemnité#employeur#solde de tout compte

Congés payés : quand l'employeur doit-il verser l'indemnité ? Paiement mensuel, solde de tout compte en 2025-2026. | Délais 2025-2026

Publicité

À retenir

  • Paiement mensuel : Avec le salaire du mois concerné (indemnité de congés payés incluse dans la fiche de paie).
  • En cas de rupture : Avec le solde de tout compte (indemnité de congés payés incluse dans le solde).
  • Calcul : Indemnité = 10% du salaire brut (ou maintien de salaire selon la méthode la plus avantageuse).
  • Condition : Congés payés acquis (2,5 jours par mois travaillé, maximum 30 jours/an).
Publicité

Articles liés sur les délais

Voir tous les articles Travail et emploi

Sources

  1. Code du travail – Congés payés.
  2. Service-public.fr – Congés payés.
  3. Direccte – Guide congés payés 2025.