Délai de paiement rupture conventionnelle (indemnité)

Publié le 2025-11-06Travail et entrepriseTemps de lecture : 2 min • 294 mots
#rupture conventionnelle#indemnité#licenciement#droit du travail

Rupture conventionnelle homologuée : quand est versée l'indemnité de rupture ? Délais légaux en 2025.

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À retenir

  • Paiement : L'indemnité de rupture conventionnelle est versée à la date de fin de contrat (date de rupture effective).
  • Délai légal maximum : Le jour de la fin du préavis (ou immédiatement si pas de préavis).
  • Indemnité légale : Minimum 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté (comme un licenciement).
  • Indemnité conventionnelle : Souvent supérieure, négociée entre l'employeur et le salarié.

Chronologie

Étape Délai
Signature accord rupture J
Homologation Direccte J + 5 à 15 jours
Fin de contrat (rupture effective) Date convenue
Paiement indemnité Le jour de la fin de contrat

Étapes

  1. Signer l'accord : Accord écrit entre l'employeur et le salarié (indemnité, date de rupture).
  2. Homologation : Envoi à la Direccte (Direction régionale du travail). Délai de rétractation de 15 jours pour le salarié.
  3. Fin de contrat : À la date convenue (généralement après le préavis).
  4. Paiement : L'employeur verse l'indemnité le jour de la fin de contrat (ou sous 24h).

Conseils

  1. Vérifier l'accord : L'indemnité doit être au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement (1/4 de mois par année d'ancienneté).
  2. Rétractation : Vous avez 15 jours après la signature pour vous rétracter (avant homologation).
  3. Chèque de solde : L'indemnité est versée avec le solde de tout compte (congés payés, primes, etc.).

Questions fréquentes

Paiement différé possible ? Non, l'indemnité doit être versée le jour de la fin de contrat (ou sous 24h maximum). Un retard est une infraction.

Indemnité imposable ? Oui, l'indemnité de rupture est imposable (mais exonérée jusqu'à un certain plafond selon l'ancienneté).

Rupture refusée par la Direccte ? Si la Direccte refuse l'homologation (rare), l'accord est annulé et vous restez salarié.

Voir aussi

Sources

  1. Code du travail, rupture conventionnelle.
  2. Service-public.fr, rupture conventionnelle.

Sources

  1. Code du travail – Rupture conventionnelle.
  2. Service-public.fr – Rupture conventionnelle.
  3. Direccte – Guide rupture 2025.
Article rédigé par la rédaction